Kategoria: Bez kategorii

Gdyby ktoś mi zadał takie pytanie, to bez zastanowienia odpowiedziałabym: to zależy dla kogo. Bo nie ma to jednoznacznej…

Decydując się na wdrożenie w firmie systemu premiowego trzeba liczyć się z możliwymi konsekwencjami, które mogą wpłynąć na działanie…

Gdy oceniamy kogoś w oparciu o nasze definicje pewnych ogólnych określeń, dla drugiej osoby to może znaczyć coś zupełnie…

Co z tego, jeśli wszyscy będą pięknie wyszkoleni w udzieleniu informacji zwrotnej, jak nikt z tych ludzie nie będzie…

Czy wiedząc, że pracownik nie wiąże przyszłości z firmą, powinno się go zwolnić i poszukać nowego, bardziej oddanego sprawie?

Nie wiadomo, dlaczego przyznajemy sobie prawo do oceny odczuć drugiej osoby i decydowania, jak się powinna czuć w danym…

Dawanie dobrych rad jest proste, zwłaszcza, że nie dotyczą nas i to nie my jesteśmy w trudnej sytuacji. Wtedy…